海南工商职业学院“教学标兵”评选办法
第一条 评选宗旨
为加强教师队伍建设，促进教学改革，进一步提高教学质量和教学水平，学校开展 “教学标兵”评选活动，以鼓励在教育教学工作中取得优异成绩的教师，树立尊师重教的良好校风，不断提高人才培养质量。
第二条 评选范围和时间
（一）评选范围：在学校从事教学工作的专任教师。
（二）评选时间：每两学年评选一次。
第三条 评选标准
（一）思想政治条件
拥护党的路线、方针、政策，积极参加学校组织的各项政治活动；认真学习和研究思想政治理论，努力践行科学发展观；自觉遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度。
（二）师德师风条件
热爱职业教育事业，有强烈的事业心和工作责任感。治学严谨，教风端正；钻研业务，与时俱进；为人师表，教书育人。
（三）教学工作条件
1.“教学标兵”评选条件与标准：
（1）具有高校教师资格证书；
（2）在本校任教满一年以上；
（3）完成学校规定的教学工作量（192学时/学期）；
（4）教学方法：积极改革与创新教学方式方法，卓有成效；
（5）教学效果：课堂气氛活跃，学生积极参与，教学效果良好；
（6）近两学年度个人考核优良者优先；
（7）积极参加各类教学能力比赛者优先；
（8）上一届已获“教学标兵（教学新秀）”者不能连续参评。
2. 学生到课率标准
（1）授课班级为一年级的，平均到课率达到90%以上。
（2）授课班级为二年级的，平均到课率达到80%以上。
（3）授课班级为三年级的，平均到课率达到70%以上。
3. 教学督导课堂评教为优秀。
4. 学生评教90分以上。
5. 近两学年内没有发生过任何教学事故，没有受过任何处分。
第四条 评选程序
（一）各学院（部）根据评选标准推荐候选人，候选人填写《海南工商职业学院教学标兵申报表》，提供开设课程和课堂教学工作量证明、教学工作业绩等材料，由所在院部进行初审。
（二）教学科研处对各院部推荐的候选人进行教学业绩成果审核。
（三）人事处对候选人材料复审，并上报学校。
（四）学校组织成立专家评审组，对“教学标兵”候选教师进行课堂教学评比，综合各项考核结果，从中遴选确定候选名单。
（五）学校教学指导委员会根据教师个人的申报材料和学院、部门的审核意见，以及专家组的评审意见，结合申报人的日常教学活动、教学工作业绩等方面进行评选，拟定“教学标兵”人选，评选名额总数在教师总人数的10%—15%。
（六）拟定人选名单报党政联席会议批准，经公示无异议后，学校发文予以表彰奖励。
第五条 奖励办法
1.获得“教学标兵”的教师，由学校颁发荣誉证书。
2.奖金奖励标准：获奖教师授课在原标准课时费基础上提高10元/节的课时酬金。该标准执行时效期为两学年，从评选当学年开始发放。
第六条 附则
本办法自公布之日起实施，由教学科研处负责解释。原《“教学新秀”、“教学标兵”评选办法》同时废止。
海南工商职业学院“教学标兵”申报表
所属院(部）：
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姓 名 |
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性 别 |
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相片 |
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政治面貌 |
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出生年月 |
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最高学历 （学位） |
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现从事专业及研究方向 |
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现专业技术职务/职称 |
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高校教龄 |
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授课（主讲）课程 |
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本学期教学工作量情况 |
学时 |
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是否符合“教学标兵条件与标准”，请根据办法逐一列出8项： |
（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） |
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思想政治和师德师风（有无违纪、通报、教学事故、投诉、处分等）情况 |
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学生评教情况（院部教研室填写） |
（1）学生到课率情况：
（2）学生评教成绩：
教研室负责人（签名） （公章） 年 月 日 |
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督学评教情况（督学填写） |
1：评教成绩： 。
2：评语：
督导督学（签名） （公章） 年 月 日 |
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院部评价 与意见 |
负责人（签字） （公章） 年 月 日 |
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教学科研处审核意见 |
负责人（签字） （公章） 年 月 日 |
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人事处审核意见 |
负责人（签字） （公章） 年 月 日 |
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教学委员会 意见 |
负责人（签字） 年 月 日 |
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学校意见 |
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